【廉政报记者 谢荣浤/国会报导】
劳动部劳动力发展署北分署发生职员轻生案，劳发署北分署长谢宜容传出涉霸凌，事发至今17天后谢宜容才发出道歉声明，劳动部长何佩珊也喊「会向行政院请辞」。立法委员廖伟翔今(21)日批评，谢宜容的声明非但未能挽回受害者的尊严，反而辅以律师发表的一篇「旷世奇文」，切割责任之精妙，令人叹为观止。这种「一手握道歉书、一手握辩解状」的两手策略，根本是在玩文字游戏，而非解决问题。
廖伟翔直言，谢分署长的所谓「道歉」中，三点理由全然避重就轻，明显是一份卸责声明。事实上，这份声明等同承认了她长期以高压手段霸凌整个单位同仁。他质疑，谢自称情绪控管不佳、不当指挥，这难道这不是一个长期霸凌文化的直接证据吗？一句道歉，能抹去累积多年的职场阴影吗？
廖伟翔进一步指出，更令人关注的是，谢分署长的「背景」究竟有多硬，一位次长因为她的问题下台，甚至部长都请辞。这是偶然，还是背后有深层的政治结构问题？难道在现今的绿营体制内，当官的门票不在能力，而在於靠山的硬度？
廖伟翔说，这起事件有可能只是冰山一角，在台湾的公务体系中，还有多少基层同仁正默默承受职场霸凌的煎熬？他呼吁总统赖清德，请不要一天到晚对内搞斗争、对外引战争，将多一点心力放在改革体制、保护基层同仁上。公务体系不应成为「官场现形记」的舞台，而应是稳定国家发展的基石。