【廉政报记者 谢荣浤/国会报导】
有感於年轻人「宁送乌布（Uber Eats），不当公务！」高普考报考人数逐年降低，台湾民众党立委张啓楷今（26）日认为，原因包括「年金改革、景气、少子化」等，国家公务人员系统出现断层，招募面临重大危机。
立法院院会今起针对考试院第十四届院长、副院长及7位考试委员人事同意权同意案进行询答，张啓楷提到，公务员是维系我国政府行政机关正常运作不可或缺的重要基础，国家考试则为录取公务员的重要标准。
但张啓楷表示，高普考报考人数逐年降低，且录取不足数也逐年上升，公务人力缺额有增无减已形成人力资源与政府正常运作的危机。2016年至2019年录取不足人数均约百余人，2020年遽增至209人，2021年293人更为近年新高。
张啓楷表示，年轻人对投入公务系统工作却步不前，兴趣不高，反而更乐意从事Uber Eats外送员的工作，不须听命长官，层层节制，满足年轻人追求自由自在的生活型态，更具吸引力，而且只要肯勤劳外送，薪资也能达到一定水准。
张啓楷提到，国家考试人数持续下滑，从民国101年报名人数近80万的高峰后，报名人数一直下降，105年剩50多万人，今年(113年)只剩下35万多人，国考总人数狂降44.1%。国考创下有史以来最低潮，原因包括「年金改革、景气、少子女化」等，国家公务人员系统出现断层，招募面临重大危机。
谈到年金改革，张啓楷指出，考试院在民国106年提出的版本是所得替代率第1年80%，分10年调降为70%。但送到立法院审查，民进党挟立法院绝对多数的优势，将原考试院的版本，直接砍成75%-60%、67.5%-52.5%、60%-45%。
张啓楷呼吁，这次考试院被提名人，应该回去看一下考试院的原版本。而且，当时明订有滚动式检讨机制，每五年要检讨一次，到去年已经五年了，考试院是宪政独立机关，要有专业性、独立性，要照顾好军公教和退休人员。
张啓楷同时指出，我国基层警察、消防人员因长期人力编制不足，加上庞杂的勤务性质， 导致超时加班、身心过劳问题严重，2023年缺额升高到4488人。
他主张，仿效欧美日等先进国家，赋予警消组织工会的权利，以完善保障其劳动权益。