
【廉政报记者 谢和运/国会报导】
新任劳动部长洪申翰今(4)日回立法院社会福利及卫生环境委员会,针对「劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署事件及如何完善申诉管道之具体策进作为及期程」进行专题报告,并备质询。
台湾民众党立委张啓楷一上台就笑称,欢迎洪申翰「回娘家」,希望今天不是「震撼教育」,但看到这洪第一次的备询处女秀,专报除了封面之外,「只有薄薄的三张」,「本来以为你会大刀阔斧,有点失望」。

张啓楷质疑,何以防制霸凌的修法工作,要拖延到下个会期?明明卓院长有下令,一个星期内完成各部会霸凌案的相关调查处理吗?「太慢了!」现在反霸凌已经风起云涌,各部会那么多的霸凌案,可不可以快一点点,都火烧眉毛了!
张啓楷说,他最近接到很多霸凌陈情案,其中有一个政府机关的个案,疫情期间怀孕,连要在家里面居家上班,都被主管刁难。104人力银行最近公布「职场性别友善调查」,发现61.9%的女性受访者最近一年因「性别」而有不平等对待;超过五成女性认为,升迁、怀孕、结婚育儿、特定假别限制多存在性别不平等,部分妈妈也因家庭而暂离职场。
针对8000万就业安定基金遭到疑涉霸凌,导致公务员轻生的劳动部劳发署北分署前分署长谢宜容等人滥用,有如小金库情形,张啓楷说,从买咖啡豆、清垃圾到网军都是它埋单,「万物皆可报销」,「音乐会也可以安定就业?」严重违反预算法,甚至触犯贪污治罪条例,一定要依法追究,不能只一直说社会观感不佳就带过。

张啓楷认为,霸凌申诉由原单位调查是「请鬼拿药单」,吹哨者的资讯也容易泄漏。他强调,反霸凌不能没有行动,改革制度刻不容缓。
他提出四大诉求,包括:(受理霸凌)申诉规定外部专家比例要大於1/2、审查记录要能够透明供受害者检视、对於吹哨者的保护要更完善,以及制定专法规范职场霸凌防制方式。但洪申翰竞不敢表态,气得张啓楷轰「洪委员变洪部长却倒退噜」,如何能保障被霸凌者?