【廉政报记者 谢和运/国会报导】
劳动部遭爆料支用就业安定基金装修办公室、举办部长个人演唱会等，甚至用以采购咖啡豆、垃圾清运等滥用金额超过8千万，外界批评根本没有用於提升劳工福祉，反倒成了劳动部的「小金库」。立法委员廖伟翔今(9)日质询时指出，身心障碍者必须自力救济、聘雇移工，却还要被国家徵收「障碍税」，甚至就安基金遭不合理滥用，劳动部应彻底改革乱象。
廖伟翔指出，根据《就业服务法》第55条的规定，申请家庭看护或家事移工时，若雇主为身心障碍者，仍需缴纳「就业安定费」，一般家庭需每月缴交2000元，但中低收入户和低收入户则可免缴。因此，这项规定也被身心障碍族群称为「障碍税」。
廖伟翔进一步表示，根据《CRPD公约》的精神及障碍平权的观点，国家有责任去弥补障碍者与健全者在生活各方面的落差。当国家无法提供这样的支持，而障碍者必须自力救济、聘雇移工时，却还要被国家徵收「障碍税」。他质询劳动部部长洪申翰，这样的徵收是否合理，并要求尽速启动研议，洪则回覆，会做各方面的评估。
廖伟翔说，他之前质询前部长何佩珊时得到正面的回应，认为有研议的空间。因为《就业服务法》第55条虽规定「雇主应向中央主管机关设置的就业安定基金专户缴纳就业安定费」，但法条中并未明定具体金额。因此，透过修正子法或以行政函释的方式，理论上可以免除或减少障碍者的缴纳义务。